Lasītājs vaicā: Uzņēmums vēlas informāciju par vakancēm ievietot sociālajos tīklos, piemēram, vietnē "Facebook". Paziņojumā paredzēts iekļaut informāciju par vakanci, prasībām kandidātiem, galvenajiem pienākumiem. Vai šādā gadījumā tas ir darba sludinājums? Un vai tajā obligāti jānorāda arī piedāvātā darba alga? Ir uzskats, ka sociālajos tīklos publicētie vakanču paziņojumi nav darba sludinājumi, bet ir informācija un reklāma. Kur publicēts vakances paziņojums jau ir darba sludinājums, uz ko attiecināmas Darba likuma prasības?

Tekstu lasa: Oskars Priede