Vai pašnodarbinātajām personām pienākas slimības pabalsts? Vai slimības lapas laikā drīkst kādas izmaksas iekļaut izdevumos?
Darba tiesības
07:00, 19. Sep. 2024
Attīstoties noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas novēršanas tiesību normu piemērošanas praksei, arvien vairāk pieaug tiesu spriedumu loma šajā jomā. Nesenā spriedumā Senāts ir skaidrojis šīs jomas tiesību normu iztulkošanas jautājumus, apstiprinot vairākus iepriekš praksē zināmus pamatprincipus klienta izpētē, kā arī precizējot strīdīgu jautājumu zema riska klienta izpētē.
Komerctiesības
07:00, 18. Sep. 2024
Uzņēmumiem zināmākā situācija, kad tiek slēgts patapinājuma līgums, ir par darbiniekam piederoša transportlīdzekļa lietošanu darba vajadzībām. Tomēr šis nebūt nav vienīgais gadījums, kad var slēgt patapinājuma līgumu. Kad tas būtu slēdzams? Kādas ir šī līguma nianses?
Raksta līdzautore: Agneta Rumpa, SIA "Sorainen ZAB" zvērināta advokāta palīdze
Komerctiesības
07:00, 13. Sep. 2024
Laikā, kad sociālie tīkli, nenoliedzami, tiek lietoti ļoti plaši, rodas jautājums – kur beidzas vārda brīvība, bet sākas visatļautība? Skaidrojam!
Darba tiesības
07:00, 12. Sep. 2024
Lasītājs vaicā: Darbinieks, kas pastāvīgi dzīvo ārzemēs, saslimst. Kā šādam darbiniekam tiek veikta slimības lapas apmaksa? Kuras valsts normatīvie akti jāpiemēro?
Darba tiesības
12:00, 11. Sep. 2024
Nodibinot sabiedrību ar ierobežotu atbildību, tās valdei un dalībniekiem rodas pienākumi un tiesības, kas turpmāk jāievēro. Kādi ir valdes un tās dalībnieku pienākumi? Kuros lēmumos drīkst piedalīties SIA dalībnieki?
Komerctiesības
07:00, 6. Sep. 2024
Lasītājs vaicā: Ko norādīt par darbinieka pārkāpumu un atlaišanas iemeslu, ja darba devējs nav drošs par precīzu pārkāpuma pantu? Vai darba devējs drīkst kļūdīties, piemērojot uzteikuma iemeslu?
Darba tiesības
07:00, 3. Sep. 2024
Nereti starp darba devēju un darbinieku rodas no darba tiesiskajām attiecībām izrietošas vai ar tām saistītas domstarpības, kuru atrisināšana var būt sarežģīta un laikietilpīga. Pamatprincips paredz, ka radies strīds vispirms ir jāmēģina risināt savstarpēju pārrunu ceļā, tomēr ne vienmēr tas izdodas. Kādi ir darba strīdu veidi un vai darbinieks ir tiesīgs ikvienā gadījumā piesaistīt advokātu strīda atrisināšanai?
Raksta līdzautore: Linda Gulbe-Štorha, SIA “ZAB PricewaterhouseCoopers Legal” juriste
Darba tiesības
07:00, 28. Aug. 2024
Kas ir rokasnaudas līgums? Kādos gadījumos tas ir slēdzams obligāti un kādos gadījumos to noslēgt ir tikai vēlams?
Komerctiesības
07:00, 27. Aug. 2024
Lasītājs vaicā: Vai apdrošināšanas stāžu veido tikai oficiāli nostrādātais laiks, par kuru ir veiktas sociālās iemaksas, vai arī periods, kurā audzināts bērns, proti, bērna kopšanas atvaļinājums?
Atbildes līdzautore: Vita Cinīte, Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras Pabalstu metodiskās vadības daļas vecākā eksperte
Darba tiesības
07:00, 20. Aug. 2024
Kā zināms, dažādu ikdienas darbu veikšanai uzņēmumos arvien vairāk izmanto mākslīgā intelekta sistēmas. Tāpat aizvien biežāk tiek ierosinātas lietas par autortiesību aizskārumu attiecībā uz mākslīgā intelekta radīto saturu. Apskatām, kādas ir attiecības starp oriģinālā satura autoru, mākslīgā intelekta sistēmu un tās lietotāju.
Komerctiesības
07:00, 16. Aug. 2024
Lasītājs vaicā: Vai darbiniekam ir pienākums informēt darba devēju par stāšanos laulībā, ja netiek mainīts uzvārds un laulība ir noslēgta ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā? Vai jāiesniedz darba devējam laulības apliecība?
Darba tiesības
07:00, 13. Aug. 2024
Runājot par darbu, lielākoties saprotam darba tiesiskās attiecības, kas nodibinātas uz darba līguma pamata. Iedziļinoties un izpētot veicamā darba apjomu, veidu un darba apstākļus, bieži vien pastāv iespēja noslēgt citu civiltiesisku līgumu, uz kura pamata veikt samaksu par darbu.
Darba tiesības
07:00, 12. Aug. 2024
Lasītājs vaicā: Visiem uzņēmuma darbiniekiem noteikts vienāds darba laiks, tomēr viens darbinieks vēlas darbu sākt 30 minūtes agrāk, lai izvairītos no sastrēgumiem. Vai šādā gadījumā ir jāveic grozījumi darba līgumā, iekšējās darba kārtības noteikumos vai pietiek ar mutisku vienošanos? Vai darba devējs var noteikt, ka darbiniekam pusdienu pārtraukums ir 1 stundu, atkāpjoties no Darba likumā minētās pusstundas?
Darba tiesības
07:00, 7. Aug. 2024
Lasītājs vaicā: Darba devējam radušās aizdomas, ka darbiniekam ir nepamatoti izsniegta slimības lapa. Vai darba devējs drīkst prasīt slimības lapas anulēšanu? Kādas ir darba devēja tiesības?
Darba tiesības
07:00, 1. Aug. 2024
