Vārds “projekts” mūsdienās tiek lietots visai bieži. Un dažkārt arī nevietā. Tomēr projekts ir viens no instrumentiem, ar ko var īstenot uzņēmumam svarīgas pārmaiņas. Reizēm pat vienīgais no rīkiem, kas darbojas. Viss it kā būtu vienkārši. Un tomēr – kas bieži noiet greizi? Un kāpēc noiet greizi?
Tekstu lasa: Māris Millers
Vadība
07:00, 13. Mar. 2023
Mentorings kļūst arvien populārāks, un vadītāji šo pieeju izmanto arvien biežāk, gan ieviešot to kā kultūru savās komandās un organizācijās, gan paši kļūstot par mentoriem kolēģiem ar mazāku pieredzi. Kāpēc tā? Pavisam vienkārši – šī pieeja strādā un palīdz saņemt labāko no vadītajiem cilvēkiem. Mentorings rada pārliecību, iedvesmo, veido uzticēšanos un paātrina komandas attīstību.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 7. Mar. 2023
Ikdienā sastopamies ar mudinājumu "vajag ieguldīt", kā arī piebildi "ieguldījumus vajag diversificēt", kas arī saskan ar divām neapšaubāmam patiesībām: ka naudai ir jāstrādā un nevajag likt "visas olas vienā grozā". Pirmajā brīdī var likties, ka ar šīm zināšanām pietiek, tomēr, pienākot reālajam ieguldījuma brīdim, rodas virkne jautājumu, piemēram – "ieguldījums" un "diversifikācija" vairs nav kaut kas līdz galam saprotams.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 6. Mar. 2023
Fizikā, matemātikā, inženierzinātnēs plaši tiek lietotas dažādas formulas un teorēmas. Arī uzņēmējdarbības jomā tiek definēti dažādi likumi un principi, tomēr tie ne vienmēr garantē vienu un to pašu iznākumu. Tieši tāda ir atšķirība starp eksaktajām un sociālajām zinātnēm. Bet varbūt ir kādi dabas likumi un sakarības, kas varētu būt noderīgi arī biznesā?
Tekstu lasa: Māris Millers
Vadība
07:00, 27. Feb. 2023
Darba produktivitātes celšana ir aktuāla ikvienā uzņēmumā. Jo produktīvāk strādā darbinieki, jo lielāka ir uzņēmuma peļņa, no kuras rezultātā iegūst arī paši darbinieki, saņemot prēmijas un uzlabojot darba vidi. Pieaugot produktivitātei, ir iespēja maksāt lielākas algas un celt dzīves standartus kopumā.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Darbinieki
07:00, 23. Feb. 2023
Ir teiciens: "Ja gribi pazaudēt draugu, aizdot viņam naudu!" Es gan biežāk redzu, kā, aizdodot naudu, uzņēmumi iegūst jaunu "draugu" Valsts ieņēmumu dienesta veidolā, kas tūlīt ir klāt ar pārbaudi par Noziedzīgi iegūto līdzekļu legalizācijas un terorisma un proliferācijas finansēšanas novēršanas likuma prasību izpildi.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 20. Feb. 2023
Lasītājs vaicā: Uzņēmums vēlas mainīt ārpakalpojuma grāmatvedības pakalpojuma sniedzēju. Vai ārpakalpojuma grāmatvedim ir pienākums nodot uzņēmumam, kura grāmatvedību apkalpo, datu bāzi no grāmatvedības programmas? Nereti grāmatveži izdomā dažādas atrunas, lai to nenodotu, līdz ar to uzņēmumam rodas problēmas nodot grāmatvedības datus jaunajam grāmatvedim.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 7. Feb. 2023
Droši vien ir dzirdēts par metaversu jeb virtuālo realitāti. Nav zināms, vai tā būs tikai īslaicīga modes tendence vai paliekoša dzīves sastāvdaļa, bet tā jebkurā gadījumā jau ir vide, kurā notiek biznesa transakcijas un kurā var attīstīt biznesu vai arī pazaudēt kontroli pār kādu sava biznesa daļu.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 3. Feb. 2023
Ieguldījumi darbinieku izglītībā ir parasta uz attīstību orientētu organizāciju prakse. Kādas pašlaik ir aktuālās tendences šajā jomā, un uz ko ir jāorientējas darba devējiem?
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 30. Jan. 2023
Ik dienas jauniem un jau pieredzējušiem uzņēmējiem rodas milzum daudz ideju par jauniem produktiem un varētu šķist – ja ir ideja, tad jāķeras klāt produkta ražošanai! Tomēr, lai tirgū veiksmīgi palaistu jaunu produktu, ar ideju vien nepietiek. Pirms produkta ražošanas ir jāveic rūpīga izpēte un analīze. Izskatām piecus svarīgus punktus jaunu produktu attīstības stratēģijas izvērtēšanā.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 26. Jan. 2023
Prasme vadīt stresu ir nepieciešama gan uzņēmuma vadītājam, gan darbiniekam. Svarīgi arī, kā vadītājs stresa situācijā var palīdzēt darbiniekam un arī pats sev. Ir gadījumi, kad pats vadītājs kļūst par stresa izraisītāju, bet, ņemot vērā dažus padomus, no tā var izvairīties.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 16. Jan. 2023
Visbiežāk sastopamās emocijas, ar kurām cilvēki saskaras krīzes situācijā, ir dusmas, skumjas un bailes. Turklāt šādā stāvoklī viņi bieži ķeras pie sociālajiem tīkliem, jo tie palīdz iegūt citu lietotāju emocionālo atbalstu. Pētījumi apliecina – ja uzņēmums atvainojas par savu kļūdu, kā arī tad, ja neatvainojas, tūlīt nesāksiet domāt par to labāk. Bet ir svarīga nianse – pirmajā gadījumā ir mazāka varbūtība, ka klients ar savu sašutumu par notikušo dalīsies sociālajos tīklos. Un tas jau ir sasniegums.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 13. Jan. 2023
Saskaņā ar Komerclikumu dalībnieks ir persona, kas ierakstīta dalībnieku vai akcionāru reģistrā. Attiecīgi katram kapitāla daļu īpašniekam ir būtiski, lai viņš tiktu ierakstīts dalībnieku reģistrā. Pretējā gadījumā kapitāla daļu īpašnieks nav tiesīgs izmantot savas likumā noteiktās dalībnieka tiesības, tostarp piedalīties dalībnieku sapulcēs un balsot.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 11. Jan. 2023
Hibrīda dzīves stilā dzīvojam jau sen – mums ir hibrīdauto, hibrīdlekcijas un ar pandēmijas grūdienu arī – hibrīddarbs, kas nozīmē apvienot darbu klātienē un attālināti, strādājot trīs dienas klātienē un divas attālināti vai strādājot četras dienas klātienē un vienu attālināti. Tomēr attālinātajam darbam ir savas priekšrocības un sarežģījumi, jo vadītājiem ir papildus jākontrolē darbu izpilde un aktivitāte un jāpieskata, lai darbinieki neizdegtu. Arī pašam indivīdam strādāt no mājām ir liels izaicinājums, jo ir sevi jādisciplinē.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 2. Jan. 2023
Ir pierasts, ka Jauno gadu mēs sagaidām ar jauniem mērķiem un apņemšanos. Ir gan arī pieredzēts, ka daudzas jaunā gada apņemšanās diezgan drīz vien izčib citu prioritāšu un ikdienas notikumu burzmā. Arī daudzos uzņēmumos ir ierasta prakse – noteikt nākamā gada mērķus vēl vecā gada nogalē. Bet vai tā ir vienīgā pareizā pieeja? Ko darīt, ja Vecgada vakarā mērķi nākamajam gadam vēl nav noteikti?
Tekstu lasa: Māris Millers
Vadība
07:00, 30. Dec. 2022
