Lai gan pandēmija un karš Ukrainā turpinājis šķelt gan Latvijas, gan globālo sabiedrību, tomēr nevar noliegt, ka pēdējās desmitgadēs notikusi mainība uz lielāku politkorektumu un toleranci. Vai šādā modernajā laikmetā reklāmā ir vieta provokācijām? Vai tomēr par šo reklāmas pieeju būtu jāaizmirst?
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 5. Okt. 2022
Slavenie britu zinātnieki ir atklājuši, ka 85% projektu nesasniedz plānotos mērķus, neiekļaujas budžetā vai arī nenorit tā, kā plānots. Tas gan nav nekāds joks. Arī citu valstu pētnieki ir nonākuši pie līdzīgiem secinājumiem. Ja viņiem patiešām ir taisnība, tad arī jūsu projekts ir apdraudēts!
Tekstu lasa: Māris Millers
Vadība
07:00, 3. Okt. 2022
Lai uzstāšanās būtu sekmīga, ir svarīgi, pirmkārt, apzināties, kādu mērķi runātājs vēlas sasniegt, otrkārt, kādas ir klausītāju gaidas un, treškārt, kā to savienot. Taču, kad uzstāšanās notiek attāli, rodas papildu izaicinājumi. Kādi tie ir, un kā šādus izaicinājumus pārvarēt, lai arī attālinātā runa sasniegtu vēlamo efektu?
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 28. Sep. 2022
Pēc vasaras vidū publicētā Latvijas Finanšu ministrijas paziņojuma, ka inflācija pietuvojusies 20% atzīmei, diemžēl tā nav kritusies un joprojām tikai pieaug. Straujš produktu, degvielas, gāzes un elektrības sadārdzinājums smagi ietekmē ne tikai Latvijas iedzīvotājus, bet arī uzņēmumus. Inflācijas dēļ lielākajai daļai uzņēmumu palielinās tēriņi un samazinās pieprasījums. Tomēr digitālās tehnoloģijas un to pareiza izmantošana palīdz samazināt kaitīgo inflācijas ietekmi.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 15. Sep. 2022
Diezgan bieži situācijās, kad, "darot pa vecam", uzņēmumam vairs neizdodas sasniegt vēlamo rezultātu, tiek pieaicināti konsultanti, ieviestas jaunas sistēmas vai mainīti procesi. Taču ir viens ļoti spēcīgs līderības instruments, kuru apgūstot un izmantojot vadītāji var veiksmīgāk virzīt pārmaiņas un uzlabot sadarbību. Tā ir kvalitatīva klausīšanās.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
09:40, 8. Sep. 2022
Neatkarīgi no tā – par vadītāju esat paaugstināts nesen vai arī esat jau ilgstoši šajā statusā –, jums var būt grūti precīzi aprakstīt, ko nozīmē būt labam vadītājam vai līderim. Veiksmīgam vadītājam piemīt daudz spēcīgu īpašību, tomēr mēs biežāk uzskaitām tādas acīmredzamas rakstura īpašības kā iedvesmojošs, pārliecināts un harismātisks. Bet ko nozīmē būt autentiskam līderim?
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 2. Sep. 2022
Mārketings ir joma, kas ļoti precīzi atspoguļo sociālos procesus. Vēl pirms 10 gadiem mēs dzīvojām ciniskā postmodernisma ērā ar tā visatļautību, bet tagad ir pilnīgi acīmredzami, ka mēs ar abām kājām esam iegājuši metamodernisma laikmetā. Noskaidrosim, kā tas izpaužas mārketingā.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 1. Sep. 2022
21.gadsimta uzņēmējdarbība ir globāls, dinamisks process, kurā nozīmīga loma ir informācijas tehnoloģiju sniegtajām iespējām, īpaši internetam. Daudz iespēju interneta lietošana rada arī profesionālās komunikācijas jomā, tostarp sociālajos tīklos. Šoreiz parunāsim par biznesa pasaulē šim nolūkam iecienīto "LinkedIn"!
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 19. Aug. 2022
Viss šis gads, un arī šī vasara ir atnesusi daudz nelāgu ziņu. Tikko parādījās cerības, ka būsim tikuši galā ar pandēmiju, Krievija iebruka Ukrainā, un karš joprojām turpinās. Naftas, gāzes, elektrības cenas ir uzlēkušas augstu un pagaidām netaisās krist lejā. Tuvojas apkures sezona ar šokējošiem rēķiniem. Globālajās preču piegādes ķēdēs arī ir arvien vairāk neskaidrību. Covid atgriežas un jauni vīrusi uzrodas. Vai šo slikto ziņu klāstā vispār var būt kādas labas ziņas? Var!
Tekstu lasa: Māris Millers
Vadība
14:18, 15. Aug. 2022
Kad uzņēmums nolēmis ienākt ārvalstu tirgū, pirmais un būtiskākais jautājums ir šāds: kādā veidā un ar kuru stratēģiju to paveikt vislabāk? Klasiski ienākšanai ārvalstu tirgos ir pieci veidi: eksportēšana, licencēšana, franšīze, apvienotais kapitāls un stratēģiskās alianses, kā arī meitas uzņēmuma jeb tiešās pārstāvniecības izveide. Katrai no šīm stratēģijām ir dažādi ieguvumi, kā arī atšķiras sākotnējās izmaksas, riski un kapitāldaļu īpatsvars.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
16:40, 12. Aug. 2022
Zīmola vārds un produktu nosaukumi ir tas, kā klienti atpazīst un savā starpā sauc preces un pakalpojumus. Tie ir nozīmīgi vārdi, aiz kuriem stāv zīmola tēls, produkta dizains un pazīstama garša vai cita sajūta. "Serenāde", "Pols", "Domina", "Golfs", "Bite" vai "Kārums" ir produktu nosaukumi, kas sevī iemiesojuši ražotāja solījumu par to, kāda būs konkrētā produkta lietošanas pieredze. Kā radīt līdzvērtīgu nosaukumu un iekarot patērētāju "atmiņu"?
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 9. Aug. 2022
Bez pārmaiņām, šķiet, neiztikt nevienā dzīves posmā un jomā. Īpaši daudz lēmumu par pārmaiņām dažādu apstākļu ietekmē jāpieņem tieši vadītājam. Kā lēmumu pieņemšanu un pārmaiņu procesu padarīt caurspīdīgu un saprotamu visām pusēm, lai tas nerada liekas emocijas un stresu?
Tekstu lasa: Māra Dzelstiņa
Vadība
07:00, 8. Aug. 2022
Nepieciešamība uzstāties piemeklē mūs daudz biežāk, nekā pašiem šķiet. Tas var būt apsveikums kolēģa vai darbinieka dzimšanas dienā, pamācoši iedvesmojoša runa bērnam par izglītības svarīgumu vai darba projekta prezentācija. Un vēl neskaitāmas situācijas, kad mēs uzstājamies plašākas vai šaurākas auditorijas priekšā.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 22. Jūl. 2022
Beidzamie pāris gadi veicinājuši pārmaiņas daudzās nozarēs, īpaši personālvadībā. Saņemot arvien mazāk pieteikumu uz vakancēm un sastopoties ar grūtībām gan lielākos, gan mazākos uzņēmumos, pieaudzis pieprasījums pēc darba devēja tēla jeb personālvadības mārketinga veidošanas rekrutēšanas nolūkos. Kas jāņem vērā apstākļos, kad konkurence par darbiniekiem ir īpaši sīva?
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
09:25, 18. Jūl. 2022
Dabā viss atrodas pastāvīgā kustībā – viss mainās un attīstās noteiktā ritmā, likumsakarībā un cikliskumā. Arī cilvēkam, uzņēmumam, valstij vai ģimenei var novērot līdzīgas likumsakarības, kas liek secināt – pārmaiņas ir dabisks process. Tikai kādam tas norit viegli un ātri, bet citam - lēnāk un grūtāk. Iespējams, tas tādēļ, ka viens pārmaiņas iniciē pats, taču otru dzīve piespiež to darīt.
Tekstu lasa: Oskars Priede
Vadība
07:00, 14. Jūl. 2022
